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Psicologia e Trabalho

Esta Comissão é formada por Psicólogas/os e estudantes de Psicologia que atuam e ou tem interesse na área do Trabalho. A ideia de formação da comissão surgiu a partir do encontro realizado por ocasião do debate online “Diálogos com a Psicologia Organizacional e do Trabalho”, promovido pelo Conselho Federal de Psicologia e exibido na sede do CRP-03, no dia 15 de maio de 2008. A Comissão Psicologia e Trabalho têm por objetivo promover estudos, reflexões e ações a partir de cinco pilares correlacionados a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), gerando um olhar diferenciado sobre a atuação da/o Psicóloga/o, seus limites e possibilidades de ação.

Principais atividades

Formação da/o Psicóloga/o no campo específico:

  • Promover reflexões com relação à formação, limites e possibilidades de atuação da/o Psicóloga/o Organizacional e do Trabalho;
  • Promover fóruns para a construção de referências para atuação na áreaAvaliação Psicológica:
  • Qualificar a prática da/o Psicóloga/o, a partir da construção de referências técnicas e valorização social e a questão ética da avaliação psicológica e do uso dos testes como ferramentas nesse processo;

Desenvolvimento Humano e Organizacional:

  • Incentivar reuniões e fóruns temáticos com as/os psicólogas/os da área, visando socializar experiências, integrar as/os profissionais e refletir sobre a atuação  inter, multi e transdisciplinar;

Saúde da/o trabalhadora/or

  • Realizar eventos sobre o tema saúde e trabalho, a fim de gerar reflexões e propor novas intervenções quanto à questão;

Programas/ projetos de Diversidade no Trabalho:

  • Atuar para a inclusão no trabalho de pessoas pertencentes a seguimentos historicamente excluídos a partir de discussões sobre: gênero, pessoas com deficiência, idosos, negros, diversidade sexual entre outros, discutindo as relações no mundo do trabalho a partir da dialética da inclusão/exclusão.

Destaques:

Impugnação ao edital da Embasa

Resposta da Embasa ao CRP-03 quanto ao edital do concurso