Esta Comissão é formada por Psicólogas (os) e estudantes de Psicologia que atuam e ou tem interesse na área do Trabalho. A idéia de formação da comissão surgiu a partir do encontro realizado por ocasião do debate online “Diálogos com a Psicologia Organizacional e do Trabalho”, promovido pelo Conselho Federal de Psicologia e exibido na sede do CRP-03, no dia 15 de maio de 2008. A Comissão Psicologia e Trabalho têm por objetivo promover estudos, reflexões e ações a partir de cinco pilares correlacionados a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), tomando por base as deliberações sinalizadas no VI Congresso Nacional de Psicologia, gerando um olhar diferenciado sobre a atuação da (o) Psicóloga (o), seus limites e possibilidades de ação.  Contato: compt@crp03.org.br.

Principais atividades:

Formação da (o) Psicóloga (o) no campo específico:

• Promover reflexões com relação à formação, limites e possibilidades de atuação da (o) Psicóloga (o) Organizacional e do Trabalho;
• Promover fóruns para a construção de referências para atuação na área
  
  Avaliação Psicológica:
• Qualificar a prática da(o) Psicóloga(o), a partir da construção de referências técnicas e valorização social e a questão ética da avaliação psicológica e do uso dos testes como ferramentas nesse processo;

Desenvolvimento Humano e Organizacional:

• Incentivar reuniões e fóruns temáticos com as (os) psicólogas(os) da área, visando socializar experiências, integrar as(os) profissionais e refletir sobre a atuação  inter, multi e transdisciplinar; 

Saúde da (o) trabalhadora (or)

• Realizar eventos sobre o tema saúde e trabalho, a fim de gerar reflexões e propor novas intervenções quanto à questão;

Programas/ projetos de Diversidade no Trabalho:

• Atuar para a inclusão no trabalho de pessoas pertencentes a seguimentos historicamente excluídos a partir de discussões sobre: gênero, pessoas com deficiência, idosos, negros, diversidade sexual entre outros, discutindo as relações no mundo do trabalho a partir da dialética da inclusão/exclusão.

Destaques:

MP acata ofício do CRP-03 quanto a retificação do edital da EMBASA

O Ministério Público do Estado da Bahia acolheu o ofício enviado pelo Conselho Regional de Psicologia -3ª Região BA/SE, quanto ao pedido de inclusão de vaga para psicólogo (a) no Concurso Público que será realizado pela Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A (EMBASA), no dia 07 de fevereiro de 2010. Em atenção à Recomendação n° 004 do MP, a EMBASA tornou pública em seu site, as alterações referentes ao Edital n° 1- EMBASA, de 30 de outubro de 2009, retificado pelo Aviso de Retificação de 12 de novembro e pelo Edital n°2 – EMBASA, de 04 de dezembro de 2009. O profissional de Psicologia concorrerá a 01 vaga para o cargo de Analista de Saneamento – Função: Analista de Recursos Humanos que anteriormente estava destinada a profissionais da área de Administração e Ciências Contábeis.

O CRP-03, através do ofício nº. 441/09, sinaliza que além do cargo de Analista de Saneamento – Função: Analista de Recursos Humanos, o (a) psicólogo (a) ainda estaria habilitado (a) para atuar no cargo de Analista de Saneamento – Função: Analista Social salientando que as atribuições exigidas no edital competem ao profissional de Psicologia e as vagas são destinadas a profissionais de outras áreas. Veja o edital aqui.